OTaC 2015

Introducción
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Buscar y solicitar un trabajo por Internet puede ser frustrante y requerir mucho tiempo.

Ayúdanos a mejorar los procesos de selección del futuro. Al mismo tiempo obtén nuevos conocimientos para tu propio futuro profesional y ten la oportunidad de ganar premios increíbles.

Sobre esta encuesta:

  • Es anónimaindependiente, y no está esponsorizada por ninguna empresa u organización.
  • Sólo necesitas 20 minutos para cumplimentarla.
  • Los resultados se publicarán en medios de comunicación y, si lo deseas, también los compartiremos contigo.
  • Además, puedes ganar el último modelo de iPad (Un jurado elegirá los ganadores del total de encuestas cumplimentadas que contengan las mejores respuestas a las preguntas libres. Recuerda esto al cumplimentar la encuesta).
  • Como agradecimiento por tu participación te enviaremos una edición digital de nuestra guía internacional de empresas (disponible a mediados de octubre).
  • Cada participante tiene derecho a un gran descuento ofrecido por Bloomberg Businessweek (12 publicaciones por $4,99).

¡Disfruta!

 

Para cualquier comentario o pregunta no dudes en contactar con Mickaël en la dirección de email survey@potentialpark.com

Sobre nosotros: Potentialpark es un instituto de investigación independiente situado en Estocolmo, Suecia. Llevamos a cabo estudios y proyectos de investigación en las áreas de "employer branding" y comunicación en los procesos de selección. Nuestros estudios anuales sobre páginas web de empleo y formularios de solicitud de trabajo online son considerados una prueba importante y una fuente de inspiración para algunas de las mayores compañías del mundo. Les ayudamos a comprender mejor las preferencias y expectativas de los demandantes de empleo para comunicarse de manera más eficaz con ellos.